Human Capital

Le département  Human Capital Solutions cherche à comprendre le contexte et la stratégie de gestion de l’entreprise. Cela permet de répondre de la manière la plus sûre aux demandes des clients, utilisant les outils appropriés.

A partir de ce contenu, le département Human Capital développe des solutions capables d’optimiser les facteurs intangibles et mettre en avant son différentiel compétitif, à travers :

  • Stratégie 360;
  • Evaluation de performance des cadres et équipes;
  • Coaching;
  • EVP ( Employee Value Proposition) et Politique des Rémunération et Récompense ;
  • Développement des Compétences ;
  • Programme de Développement  de Management;
  • Programme de succession;
  • Team Building (Programme d’intégration aux équipes).