Dans l’élaboration de solutions adéquates, Strategic Minds Consulting prend en considération le contexte de ses clients qu’il soit structurel (valeur organisationnelle, culture) ou conjoncturel (stratégie corporative, processus de gestion) de ses clients avec l’objectif de transformer des tendances de marché en opportunités d’affaire et de garantir son développement durable.
Le département Recruitment Services conduit des Projets et Processus de Recrutement et Sélection pour rencontrer le professionnel, de moyen ou haut niveau de gestion, en adéquation avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
Le département New Talent Solutions possède une expertise dans le développement de solutions de Recrutement et Sélection pour les programmes de Formation orientés sur les stagiaires, jeunes diplômés ou spécialistes.
Le département Human Capital Solutions cherche à comprendre le contexte et la stratégie de gestion de l’entreprise. Cela permet de répondre de la manière la plus sûre aux demandes des clients, utilisant les outils appropriés.
Le département Business Development recherche, à travers des diagnostics, études, cartographie et évaluations, à identifier des facteurs qui contribuent à la croissance durable et structurelle des clients, pour développer des solutions afin de garantir le croissance de l’entreprise.
